Şahıs şirketini (eenmanszaak) limitede (BV) çevirip Türkiye'deki iş ortağını ortak yapma ve Hollanda'ya yerleştirme planının hukuki, vergisel ve göçmenlik açısından bağımsız değerlendirmesi.
Planın iskeleti (Hollanda'da gerçek bir iş kurup büyütmek, Türk ortağı işe dahil etmek, fiziksel bir ofis açmak) sağlamdır. Ama planı bir arada tutan üç varsayım hukuken ve finansal olarak çöküktür:
Hollanda göçmenlik kuralına göre bir şirkette %25 veya daha fazla paya sahip yönetici-ortak, IND tarafından "zelfstandige" (kendi işine bakan) sayılır ve kennismigrant (yüksek vasıflı göçmen) OLAMAZ. Yani ortağı sana ortak yapman ona otomatik oturum hakkı vermez. Eş-direktör veya hissedar olmak başlı başına yaşama-çalışma hakkı doğurmaz. Ortağın gerçek yolu kendi adına Ankara Anlaşması bağımsız girişimci (arbeid als zelfstandige) iznidir — ki bu da "ortağına ortak olduğu için" değil, kendi işinin Hollanda ekonomisine gerçek katkısı üzerinden değerlendirilir.
Bu, bir kişiyi getirmek için uydurulmuş bir fonksiyon gibi görünür ve tam olarak IND + Belastingdienst + Arbeidsinspectie'nin avladığı schijnconstructie (sahte yapı) profilidir. Düşük vasıflı "donanım bakımı" ne bir direktörlüğü, ne aylık 5.942 €'luk kennismigrant maaşını, ne de bağımsız girişimciliği açıklar. Sonucu ağırdır: geriye dönük izin iptali, 2 yıl giriş yasağı, savcılığa suç duyurusu (valsheid in geschrifte, 6 yıla kadar hapis), ileride vatandaşlığın geri alınması.
2026'da her DGA (direktör-büyük ortak) için zorunlu asgari maaş (gebruikelijk loon) kişi başı 58.000 €/yıl. İki ortak DGA olursa zorunlu maaş 2 × 58.000 = 116.000 € olur — bu senin tüm yıllık cironu (≈72.000–84.000 €) zaten aşar; matematiksel olarak imkânsız. Ayrıca BV'nin vergisel avantaja geçtiği nokta (omslagpunt) yıllık ~90.000–100.000 € KÂR seviyesinde; sen henüz bunun çok altındasın (üstelik bu rakamlar ciro, kâr daha düşük).
Bu, planının en güçlü kozudur ve doğru kullanırsan her şeyi kolaylaştırır.
AET-Türkiye Ortaklık Anlaşması'na ekli 1970 Katma Protokolü'nün 41/1. maddesi bir "standstill" (yerinde sayma) hükmü içerir. 1 Ocak 1973'te yürürlüğe girdi ve şunu der: Hollanda, yerleşme serbestisi alanında Türk vatandaşlarına 1973'te var olandan daha ağır yeni kısıtlamalar getiremez. Yani sen ve ortağın, bağımsız girişimci olarak bugünkü katı kurallarla değil, 1973'teki daha yumuşak rejime göre değerlendirilirsiniz.
Bu hak, Avrupa Adalet Divanı içtihadıyla şekillenmiştir: Savaş (2000) maddenin doğrudan etkili olduğunu, Tum & Dari (2007) ilk giriş başvurularını da kapsadığını, Soysal (2009) hizmet sunumunu, Doğan (2014) aile birleşimini kapsadığını teyit etti.
| Avantaj | Türk vatandaşı | Diğer AB-dışı |
|---|---|---|
| RVO 90 puanlık sistem | UYGULANMAZ (sadece iş planı incelenir) | Min. 90 puan zorunlu |
| Bağımsız girişimci izni leges | 85 € | 423 € |
| Aile üyesi leges | 85 € (çocuk <18: 44 €) | 254 € |
| Dönüş vizesi | 57 € | 197 € |
| Serbest işgücü piyasası erişimi | 3 yıl sonra (çalışma izni gerekmez) | 5 yıl sonra |
| Aile birleşiminde eş yaş şartı | 18 | 21 |
Ankara Anlaşması seni "esaslı Hollanda çıkarı" (wezenlijk Nederlands belang) testinden muaf tutmaz. Sadece puan-bazlı ölçüm yöntemini kaldırır. RVO yine de iş planını esastan inceler: firmanın finansal sağlığı, Hollanda'da gerçek bir ihtiyaca cevap vermesi, ekonomiye katkısı, serbest piyasada ayakta kalabilmesi. Yani avantaj büyük ama gerçek bir iş şartı her zaman durur. "Hakkın kötüye kullanımı" (Oğuz kararı, 2011) standstill korumasının dışındadır — uydurma yapı seni korumaz.
1 Ekim 2022'den beri Türk vatandaşları için MVV (giriş vizesi) zorunluluğu yeniden geldi. Ortak artık "gelip sonra başvururum" yapamaz; Türkiye'deyken TEV prosedürüyle (MVV + oturum izni birlikte) başvurmalı, onay sonrası MVV'yi konsolosluktan almalı, sonra seyahat etmeli. Ayrıca 1 Ocak 2022'den beri Türkler tekrar inburgering (uyum) yükümlülüğüne tabi. 2022 öncesi bloglara güvenme.
Burada dürüst olmam gerekiyor, çünkü bu planın en tehlikeli kısmı.
Ayrıca AB hukuku faaliyetin "gerçek ve etkili" olmasını şart koşar; çok küçük ölçekli işler "marjinal ve yardımcı" sayılıp koruma dışında bırakılır.
IND soruşturmalarının yaklaşık %70'inde uydurma iş ilişkisi (gefingeerd dienstverband) tespit ediliyor. 2026'da IND + Arbeidsinspectie veri paylaşımıyla denetim sertleşti. Bulgu halinde:
Plan reddedilmesin diye değil, gerçekten içerikli olduğu için çalışmalı. Asgari koşullar:
"Mac Mini bakımı" çerçevesini tamamen bırak. Yerine "ortağım, gelir getiren render/otomasyon altyapımızın baş mühendisi" gerçeğini koy — ve bu gerçek olsun.
| Geruisloze inbreng (vergi-nötr) | Ruisende inbreng (vergili) | |
|---|---|---|
| Nasıl | Defter değerleriyle devir; gizli rezerv/goodwill vergisi ertelenir | Piyasa değeriyle devir; fark (stakingswinst) hemen vergilenir |
| Avantaj | Hemen vergi yok | Yüksek amortisman tabanı; 3 yıl kısıtı yok |
| Kısıt | 3 yıl hisse devretme yasağı | Hemen küçük vergi |
| 2026 deadline (1 Ocak'a geri yürütme) | Niyet beyanı 1 Ekim 2026'ya kadar; BV kurulumu 31 Mart 2027'ye kadar | Niyet beyanı 1 Nisan 2026'ya kadar; BV kurulumu 30 Eylül 2026'ya kadar |
7 aylık küçük bir işletmede goodwill/gizli rezerv genelde minimaldir. Bu durumda ruisende inbreng (hemen ufak vergi + 3 yıl kısıtı yok + esneklik) çoğu zaman daha pratiktir. Stakingsaftrek 2026'da 3.630 € (ömür boyu bir kez). Kesin karar için fiscalist'e danış.
Ortağın hissedar/direktör olması ona oturum hakkı VERMEZ. Kağıt üzerinde ortak olabilir ama Hollanda'da fiilen yaşamak/çalışmak için ayrı bir oturum izni (Bölüm 5) şarttır.
Eşit oylu ortaklıkların %11'inden fazlası 5 yıl içinde deadlock'a (patstelling) giriyor. Göçmenlik bağı eklenince daha tehlikeli: ortaklık bozulursa ortağın oturum dayanağı da çöker. Mutlaka bir aandeelhoudersovereenkomst (ortaklar sözleşmesi) hazırla; deadlock çözümü (casting vote, shoot-out/Russian roulette klozu, bağımsız üçüncü direktör veya tahkim) ve değerleme mekanizmalı çıkış kuralları koy. 50/50'den mümkünse kaçın.
| Rota | Eşik / Şart (2026) | Leges (Türk) | Fizibilite |
|---|---|---|---|
| Ankara bağımsız (arbeid als zelfstandige) | Brüt kâr ≥ ~1.734,57 €/ay (≈20.815 €/yıl); puan sistemi YOK | 85 € | EN İYİ — ama ortağın KENDİ içerikli işi şart |
| Kennismigrant (30+) | 5.942 €/ay (≈71.304 €/yıl + %8) | indirimli | İmkânsıza yakın; %25+ ortak buna uygun DEĞİL |
| Kennismigrant (<30) | 4.357 €/ay (≈52.284 €/yıl) | indirimli | Çok zor |
| Kennismigrant (oryantasyon) | 3.122 €/ay (≈37.464 €/yıl) | indirimli | Orta; önce zoekjaar gerekir |
| EU Blue Card | 5.942 €/ay (yeni mezun 4.754) + Nuffic diploma | standart | Yüksek eşik; ortak DGA ise uygun değil |
| Start-up izni | Akredite facilitator + yenilikçi iş | indirimli | Standart danışmanlık "yenilikçi" sayılmayabilir |
%25 veya daha fazla paya sahip yönetici-ortak, IND tarafından "zelfstandige" sayılır ve kennismigrant OLAMAZ. Tanınmış sponsor üzerinden maaş ödenmesi bunu değiştirmez — IND bunu oneigenlijk gebruik (usulsüz kullanım) sayar. Yani ortağı 50/50 ortak yapıp aynı anda "kennismigrant çalışan" göstermek hukuken mümkün değildir.
Ortak için en temiz, en ucuz ve en uygun rota Ankara Anlaşması bağımsız girişimci (arbeid als zelfstandige) iznidir. Çünkü: DGA/ortak statüsüyle çelişmez, puan sistemi uygulanmaz, leges sadece 85 €, 2 yıl geçerli (3 yıl sonra tam serbestlik), gelir eşiği düşük (≈20.815 €/yıl).
ANCAK bu rota "ortağına ortak olduğu için" değil, ortağın kendi gerçek, esaslı-Hollanda-yararı taşıyan işine/iş planına dayanır. "Mac Mini bakımı" yetmez. Bölüm 3'teki "rolü gerçek hale getirme" adımları bu rotanın da ön şartıdır.
Eğer ortağın <%25 paya razı olursa, onu gerçek bir çalışan (kennismigrant) yap, sen kontrolü koru. Ama o zaman gerçek amir-memur ilişkisi ve aylık 4.357–5.942 € maaş şart olur — bu ciroda zordur.
| Kalem | 2026 değeri |
|---|---|
| DGA gebruikelijk loon (kişi başı) | 58.000 €/yıl |
| İki DGA toplam zorunlu maaş | 116.000 € > tüm ciro → imkânsız |
| Omslagpunt (BV'nin avantajlı olduğu nokta) | ~90.000–100.000 € KÂR |
| Senin durumun | ≈72–84K € CİRO (kâr daha düşük) → omslagpunt'un çok altında |
| Vennootschapsbelasting (Vpb) | %19 (200.000 €'a kadar), %25,8 (üstü) |
| Box 2 (temettü) | %24,5 (68.843 €'a kadar/kişi), %31 (üstü) |
| Box 1 (gelir vergisi) | %35,75 / %37,56 / %49,50 |
| Zelfstandigenaftrek | 1.200 € + startersaftrek 2.123 € |
| MKB-winstvrijstelling | %12,7 |
| KOR (KDV muafiyeti) eşiği | Ciro < 20.000 € → sen üstündesin, normal %21 KDV |
Bu ciro seviyesinde eenmanszaak fiskal olarak açık biçimde daha avantajlıdır. Zelfstandigenaftrek + %12,7 MKB-winstvrijstelling sayesinde efektif vergin düşüktür. BV'ye geçersen bu indirimleri kaybeder, zorunlu DGA maaşı + ekstra idari maliyet (bordro + Vpb beyanı + jaarrekening ~2.000–3.000 €/yıl) eklersin. Net: zarar edersin.
Bu ciroda BV ancak vergi-dışı gerekçelerle anlamlı olur: sınırlı sorumluluk, yatırımcı/ortak alma, kurumsal imaj.
Felsefe: Önce işi gerçek yap ve büyüt; ortağı gerçek bir rolle getir; yapıyı (BV + ortaklık) iş gerçekten taşıdığında resmileştir.
| Adım | Süre | Maliyet |
|---|---|---|
| Göçmenlik avukatı + fiscalist ile strateji oturumu | 1–2 hafta | 1.500–3.500 € |
| Ortağın gerçek rolünü/uzmanlığını netleştir (DevOps/render/otomasyon) | 1 hafta | — |
| Cironun ~6–7K €/ay'a oturmasını belgele (faturalar) | sürekli | — |
| Adım | Süre | Maliyet |
|---|---|---|
| Fiziksel ofis kirala (iş adresi + güvenilirlik) | 2–6 hafta | depozito ~1.000–2.700 € |
| Mac Mini'ler + çevre donanım (gerçek render/compute operasyonu) | 1–2 hafta | 8.790–17.390 € (10× M4) + 1.000–2.500 € |
| Ortak için içerikli iş planı + pazar/rekabet analizi | 2–4 hafta | 1.000–3.000 € |
| Türk belgelerinin apostili + yeminli tercümesi | 1–3 hafta | 300–800 € |
Bu fazda eenmanszaak'sın; BV henüz yok. Donanımı eenmanszaak adına alabilirsin (KDV iadesi). Mac Mini'ler düşük güç tüketir (~10 birim toplam ~1,5 kW), özel altyapı gerektirmez.
| Adım | Süre | Maliyet |
|---|---|---|
| Ankara bağımsız girişimci TEV başvurusu (MVV + oturum) | başvuru | 85 € leges |
| IND/RVO kararı (yasal 90 gün, pratikte 3–6 ay) | 3–6 ay | — |
| MVV teslim (konsolosluk) + Hollanda'ya seyahat | 2–4 hafta | — |
| Konut + Gemeente BRP kaydı → BSN + oturum kartı | 2–4 hafta | — |
| Adım | Süre | Maliyet |
|---|---|---|
| BV kurulumu + eenmanszaak devri | 4–8 hafta | 1.000–1.750 € noter + 85 € KvK + 500–1.500 € danışman |
| Ortağı kuruluş senedinde es-kurucu/direktör yap | senetle | ~0 |
| Aandeelhoudersovereenkomst (deadlock + çıkış klozları) | 1–2 hafta | 1.000–2.000 € |
Ankara bağımsız izni ortağın kendi işine dayanır; bu kendi eenmanszaak'i veya ortak olduğu BV üzerinden olabilir. Avukatla, ortağın Faz 2'de kendi eenmanszaak'iyle mi yoksa BV ortağı olarak mı başvuracağını netleştir — bu, Faz 2 ve Faz 3'ün sırasını etkileyebilir.
| Kalem | Maliyet (€) |
|---|---|
| Göçmenlik avukatı | 1.500–3.500 |
| BV noter + eenmanszaak devri | 1.000–1.750 |
| KvK tescili | 85 |
| Vergi/inbreng danışmanlığı | 500–1.500 |
| Ofis depozito | 1.000–2.700 |
| 10× Mac Mini M4 + çevre donanım | 9.790–19.890 |
| İş planı hazırlığı | 1.000–3.000 |
| IND leges (Ankara bağımsız) | 85 |
| Belge apostil + tercüme | 300–800 |
| Aandeelhoudersovereenkomst | 1.000–2.000 |
| TOPLAM (yaklaşık) | ~16.000 – 35.000 |
| Kalem | Aylık (€) |
|---|---|
| Boekhouder/muhasebe | 150–350 |
| Bordro (2 DGA) | 30–50 |
| Ofis kirası (~40 m²) | 400–900 |
| Yıllık hesap + Vpb beyanı (yıla bölünmüş) | ~50–150 |
| AYLIK TOPLAM (yaklaşık) | ~1.500 – 2.500 |
| Aşama | Süre |
|---|---|
| Faz 0–1 (hazırlık + substance) | 1–4 ay (paralel) |
| Faz 2 (oturum izni) — kritik yol | 3–6 ay |
| MVV + yerleşim | ~1 ay |
| BAŞTAN SONA TOPLAM | ~6–10 ay (tampon ile) |
En uzun/belirsiz kalem IND/RVO kararıdır (3–6 ay); kritik yolu bu belirler. Ofis, donanım, muhasebe, iş planı bunu beklemeden paralel yürür. Konut kıtlığı (BRP kaydı için adres şart) gizli bir gecikme kaynağıdır.
Bu model, planının vizyonunu (BV, ortaklık, ofis, ortağın Hollanda'ya yerleşmesi) korur ama sahte yapı riskini sıfıra indirir ve finansal çöküşü önler.
Fikrin özü iyi, uygulaması tehlikeli. "Ortağı ortak yapınca yerleşir + Mac Mini bakımı gerekçesi + hemen BV" üçlüsü hukuken çöküktür ve seni ciddi cezai/finansal riske atar. Ama aynı hedefe gerçek bir iş, gerçek bir rol ve doğru zamanlama ile ulaşabilirsin. Asıl kozun Ankara Anlaşması'dır — onu uydurma yapıyla değil, gerçek substance ile kullan.